Reunião aconteceu na tarde da terça-feira
A empresa John Deere está propondo para os próximos dias algumas alterações aos metalúrgicos. Neste sentido, o Sindicato dos Metalúrgicos realizou nesta terça-feira, 12/04, uma assembleia para debater as propostas encaminhadas pela empresa.
Ao participar do Jornal Vera Cruz 1ª Edição da segunda-feira, DR. FERNANDO BEIRITE, Assessor Jurídico do Sindicato dos Metalúrgicos de Horizontina, salientou que normalmente, devido uma parada de produção da empresa John Deere no período de abril a outubro, costuma demitir muitos empregados, causando um transtorno enorme na comunidade com um todo. Conforme DR. FERNANDO, desta vez a empresa decidiu não demitir, procurando o Sindicato para tentar minimizar o problema, com várias reuniões realizadas com o Recursos Humanos e o Departamento Jurídico, na busca de uma solução.
No ultimo encontro, segundo ele, a empresa propôs dois aspectos: haja visto que tem muitos empregados que desejam se desligar da empresa, a partir de pesquisa realizada pelo Sindicato, mas que não querem pedir demissão pela perda de suas verbas rescisórias, como aviso prévio, fundo de garantia e seguro desemprego, foi proposto pela empresa que será pago, alem das verbas rescisórias, mais um salário para o empregado. Para o assessor jurídico do Sindicato, esta hipótese é boa porque aqueles que realmente querem tomar outros rumos, teriam um salário adicional, alem das verbas rescisórias e o empregado não precisa pedir demissão e a empresa desligaria, chamado de plano de desligamento incentivado.
Para os demais, de acordo com DR. FERNANDO, especialmente para os setores de produção, e John Deere está propondo uma suspensão do contrato de trabalho, dependendo de homologação do Sindicato por assembleia e do Ministério do Trabalho. Segundo o advogado, isso significaria que durante um determinado período, que nesse caso são cinco meses, os empregados terão que comparecer ao trabalho, mas não para trabalhar, mas sim para fazer cursos de aperfeiçoamentos de atualização com empresas contratadas pela John Deere. Neste período, conforme DR. FERNANDO, os empregados não terão os valores de férias, 13º e FGTS, computados no contrato de trabalho, e a empresa garante o pagamento do salário, com o Ministério do Trabalho pagando o valor equivalente ao seguro desemprego.
DR. FERNANDO explicou que na prática, os empregados terão seu ganho nominal de salários pelo valor líquido neste período e quando voltam a empresa estaria voltando a produzir, não necessitando demitir estas pessoas, porem em nenhum momento a empresa garantiu que não vai demitir os metalúrgicos na volta. Mas, segundo DR. FERNANDO, se a empresa despedir na volta, ela terá que pagar tambem o salário adicional. DR. FERNANDO disse que todos estes aspectos dependem da aprovação pela assembleia desta terça-feira, a partir das 14 horas. Com relação ao período de férias coletivas, que é quando todos os empregados recebem seus salários acrescidos de 1/3, DR. FERNANDO disse que não tem esta possibilidade neste momento na empresa John Deere. Já o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Horizontina, IRINEU SCHONINGER, disse ao Departamento de Jornalismo que há esta possibilidade e o assunto seria levantado na assembleia.
Em contato mantido com a empresa John Deere, que não quis se pronunciar, porem disse a reportagem que não sabe desta possibilidade de férias coletivas. Resta agora, para nós da imprensa e aos metalúrgicos, aguardarmos as definições que foram tomadas na assembleia.
Fonte: Rádio Vera Cruz
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